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參加過拓展培訓(xùn)的員工工作起來就是不一樣
來源：www.appleeducate.com 發(fā)布時(shí)間：2018年03月02日
參加過拓展培訓(xùn)的員工工作起來就是不一樣。昆明拓展培訓(xùn)介紹到成員對(duì)于參與問題的解決過程以及完成任務(wù)應(yīng)該有一個(gè)承諾。昆明拓展培訓(xùn)所解決的問題應(yīng)該是個(gè)人關(guān)心的問題，他們認(rèn)識(shí)到，如果小組成功了，對(duì)他們也是有益的。他們也應(yīng)該明白，他們的參與將會(huì)導(dǎo)致個(gè)人和組織的成長和成功，會(huì)給自己提供一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì)，并且會(huì)幫助自己建立重要的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和未來的支持系統(tǒng)。
應(yīng)該有一個(gè)或多個(gè)成員對(duì)問題和組織有所認(rèn)識(shí)和了解。雖然可以從小組外部尋求專家，但在小組內(nèi)有一些專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是非常明智的。另外，也要有一些對(duì)問題或組織的認(rèn)識(shí)有限或根本沒有認(rèn)識(shí)和了解的成員，由于他們常常會(huì)提出一些新穎的問題，所以往往會(huì)帶來新的思維。
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