傳統(tǒng)的辦理練習(xí)逐步被體會式拓寬練習(xí)所取代，企業(yè)逐步將練習(xí)的視角轉(zhuǎn)向拓寬練習(xí)。云南拓展培訓(xùn)，處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的文明直接影響著企業(yè)的開展；在拓寬練習(xí)中讓職工參加適當(dāng)?shù)脑黾有?yīng)戰(zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目。云南拓展培訓(xùn)，培育職工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成果工作的剛強(qiáng)性情；處于快速成長期的企業(yè)職工參加應(yīng)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作才能、迅速反響才能和堅(jiān)定履行才能的項(xiàng)目，培育職工的應(yīng)對才能、奉獻(xiàn)精神和固執(zhí)精神；

處于成熟期的企業(yè)職工多是偏重培育善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型職工；進(jìn)行危機(jī)辦理，主要培育職工臨危不亂、凝集聯(lián)合、同舟共濟(jì)的性情。拓寬訓(xùn)練帶來的不僅僅是這種人文的前進(jìn)，對職工來講更重要的是，拓寬訓(xùn)練可以幫助職工充沛認(rèn)識到自己的潛能，激起自信和勇氣，從頭定位自己以在工作中更大程度的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值；

拓寬訓(xùn)練對中高層辦理者尤其是企業(yè)家的生長具有很大的推進(jìn)作用。此外，拓寬訓(xùn)練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心境讓職工進(jìn)步滿意度，一起增強(qiáng)了職工對企業(yè)的安排歸屬感和責(zé)任感。在拓寬訓(xùn)練師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動中體驗(yàn)、領(lǐng)會、激起潛能和提高辦理技術(shù)，并把這些潛能和技術(shù)運(yùn)用到實(shí)踐工作中，帶來優(yōu)的個(gè)人工作成績。拓展培訓(xùn)的核心是學(xué)員，如何讓學(xué)員在培訓(xùn)中得到切合培訓(xùn)目標(biāo)的體驗(yàn)，是設(shè)計(jì)方案的難點(diǎn)。

每個(gè)拓展項(xiàng)目都具有個(gè)性和普遍性的特點(diǎn)，云南拓展培訓(xùn)公司，在設(shè)計(jì)當(dāng)中，拓展項(xiàng)目的選擇和拓展項(xiàng)目安排的順序都是有目性的，要考慮拓展項(xiàng)目與拓展項(xiàng)目之間的影響以及學(xué)員在拓展培訓(xùn)中的情緒與心態(tài)的變化。云南拓展活動后的回顧引導(dǎo)是學(xué)習(xí)發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要給以特別的設(shè)計(jì)。